為謀劃好員工培訓(xùn)和導(dǎo)師帶徒工作，3月1日下午，公司員工培訓(xùn)暨人才培養(yǎng)工作座談會在本部召開，公司黨委書記、董事長李兵，黨委副書記、職工董事、工會主席、副總經(jīng)理唐建，黨委委員、紀(jì)委書記李波出席會議。會議由人力資源中心總經(jīng)理（黨委組織部部長）邱建軍主持。
會上，公司人力資源中心（黨委組織部）通報了公司人力資源現(xiàn)狀，并結(jié)合公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，全面分析了員工培訓(xùn)及導(dǎo)師帶徒工作存在的短板，各單位、各職能中心（部室）分別就公司員工培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒方面提出了具有針對性的良好建議，為公司人力資源工作提供了重要參考。
針對公司下一步的員工培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，李兵指出，一是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟集團第三次黨代會和公司第一次黨代會精神，圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，明確員工培訓(xùn)及導(dǎo)師帶徒目標(biāo)，制定專項工作計劃，壓實責(zé)任，逐項落實；二是要從各個方面，采用多種形式傳遞正能量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織，讓組織學(xué)習(xí)力成為組織競爭力；三是加快推進導(dǎo)師帶徒活動的系統(tǒng)性建設(shè)，各單位、各業(yè)務(wù)口要形成系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)計劃，在公司統(tǒng)籌下有序、扎實開展實施；四是要解放思想、銳意創(chuàng)新，大膽開展各項青年人才培養(yǎng)工作，全面強化執(zhí)行力。
公司職能中心（部室）負(fù)責(zé)人，成都片區(qū)各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)20余人參加現(xiàn)場座談交流，外區(qū)單位相關(guān)人員參加網(wǎng)絡(luò)座談交流。