四川省第四建筑有限公司部分中層管理人員選聘公告
為持續(xù)深入推動國企三項(xiàng)制度改革，縱深推進(jìn)干部能上能下，經(jīng)公司研究，擬面向公司內(nèi)部公開選聘中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。
3.堅(jiān)持組織認(rèn)可、市場認(rèn)可和職工群眾認(rèn)可的原則。
4.堅(jiān)持依法依規(guī)選聘的原則。
二、選聘職位及人數(shù)
市場管理部總經(jīng)理1名；
經(jīng)營方向中層副職11名；
審計(jì)部總經(jīng)理1名；
審計(jì)部副總經(jīng)理1名；
財(cái)稅資金管理部總經(jīng)理1名；
財(cái)稅資金管理部副總經(jīng)理2名。
三、選聘要求
（一）選聘條件
1.具備較高的思想政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具備5年以上相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)領(lǐng)域工作能力；具備履職所需的職業(yè)素養(yǎng)和身體素質(zhì)。
3.年齡要求，初次擔(dān)任公司中層正職的，男性一般不超過55歲，女性一般不超過50歲；初次擔(dān)任公司中層副職的，男性一般不超過52歲，女性一般不超過45歲。
（二）職位任職要求：詳見附件1。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
選聘工作由公司黨委組織部組織實(shí)施，主要程序如下：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止于2024年1月19日17:00。
2.報(bào)名方式：通過電子郵件報(bào)名。有意競聘者請登陸公司OA點(diǎn)擊公開欄通知公告下載并填報(bào)報(bào)名表（附件2），將報(bào)名表 word版本和簽字掃描件打包發(fā)送至郵箱：sc4jhr@sina.com, 郵件主題為“應(yīng)聘職位+姓名”。
3.每一名應(yīng)聘者可根據(jù)自身情況報(bào)1-2個職位，如同時(shí)競聘兩個崗位須分別準(zhǔn)備上述資料。應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《公司選聘報(bào)名表》（附件2）。
4.公司現(xiàn)任相關(guān)崗位中層管理人員未報(bào)名的，視為主動放棄。
（二）資格審查：根據(jù)基本條件和崗位任職要求等對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對未通過資格審查的人員，不再另行通知。
（三）面試比選：比選采取面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）開展考察：結(jié)合面試成績靠前者綜合表現(xiàn)和人崗契合度等情況，經(jīng)公司黨委綜合研判審議，確定考察對象，如考察對象不合格，視情況決定是否替補(bǔ)新的考察對象。
（五）會議決定：根據(jù)面試、考察情況，公司黨委會研究決定擬聘人選。
（六）人員聘任：對擬聘人選在公司范圍進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示結(jié)束發(fā)布聘任通知。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
公告最終解釋權(quán)歸四川省第四建筑有限公司黨委組織部所有。
四川省第四建筑有限公司
2024年1月12日
附件1
公司部分中層管理人員崗位職責(zé)及任職要求
序號 | 用人單位 | 職位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
1 | 公司本部 | 市場管理部總經(jīng)理 | 1 | 負(fù)責(zé)市場調(diào)研與開發(fā)、投標(biāo)及合同管理、資質(zhì)管理。 | 1.本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱； 2.中層副職（或相當(dāng)職級）2年以上工作經(jīng)歷或公司中層副職及下一級相關(guān)工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上； 3.具備經(jīng)營、商務(wù)、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)歷5年及以上； 4.熟練掌握招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)、合同管理相關(guān)法律法規(guī)、投融建項(xiàng)目相關(guān)政策及法律法規(guī)、建筑施工資質(zhì)相關(guān)政策規(guī)定； 5.具有優(yōu)秀的談判能力和溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 6.具有敏銳的市場判斷力、風(fēng)險(xiǎn)識別能力和豐富的行業(yè)資源，能夠適應(yīng)長期出差和時(shí)常參與經(jīng)營活動； 7.具有一定的大局意識和商務(wù)接待能力。 |
2 | 公司 | 經(jīng)營方向中層副職 | 11 | 負(fù)責(zé)處理公司招投標(biāo)、合同管理、制度制定與實(shí)施管理、招投標(biāo)文件及合同文件的組織評審、施工資質(zhì)證照管理、商標(biāo)管理等工作/確定分、子公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃，建立分、子公司經(jīng)營管理體系；負(fù)責(zé)分、子公司市場拓展、任務(wù)承接、合同管理、人才培養(yǎng)等工作；配合公司市場管理部做好客戶與資信維護(hù)等工作。
| 1.大專及以上學(xué)歷，中級及以上職稱； 2.具備經(jīng)營、商務(wù)、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)歷 5 年及以上； 3.熟練掌握招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)、合同管理相關(guān)法律法規(guī)、投融建項(xiàng)目相關(guān)政策及法律法規(guī)、建筑施工資質(zhì)相關(guān)政策規(guī)定。 4.具有良好的談判、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5.具有敏銳的市場判斷力、風(fēng)險(xiǎn)識別能力和一定的行業(yè)資 源； 6.能夠適應(yīng)長期出差和時(shí)常參與經(jīng)營活動； 7.具有大局意識和良好的商務(wù)接待能力。 |
3 | 公司本部 | 審計(jì)部總經(jīng)理 | 1 | 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評估；負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理等實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評價(jià)和建議，負(fù)責(zé)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作，負(fù)責(zé)督促審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改和審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。 | 1.本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)類中級及以上職稱； 2.具備財(cái)務(wù)、審計(jì)、建經(jīng)等相關(guān)工作經(jīng)歷5年及以上； 3.精通財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)知識，熟練掌握財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)方法與技巧，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)知識； 4.具有優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)意識，對公司出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力； 5.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 6.能夠適應(yīng)長期出差； 7.具有優(yōu)秀的工作態(tài)度和工作執(zhí)行力，工作效率高。 |
4 | 公司本部 | 審計(jì)部副總經(jīng)理 | 1 | 建立并完善公司審計(jì)管理制度和審計(jì)流程；負(fù)責(zé)組織開展所屬單位年度經(jīng)營業(yè)績完成情況審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程項(xiàng)目期間成本審計(jì)、竣工獎罰兌現(xiàn)審計(jì)和其他專項(xiàng)設(shè)計(jì)等工作。 | 1. 財(cái)務(wù)、審計(jì)、建經(jīng)類大專及以上學(xué)歷； 2. 會計(jì)、審計(jì)類中級及以上職稱； 3.熟練掌握財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)知識，掌握財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)方法與技巧，具有一定的財(cái)務(wù)會計(jì)知識，具有法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)組織能力； 5.具有良好的工作作風(fēng)和工作態(tài)度； 6.具有較高的工作效率，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 |
5 | 公司本部 | 財(cái)稅資金管理部總經(jīng)理 | 1 | 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、業(yè)財(cái)融合、資金管理和稅務(wù)管理等工作。 | 1.年齡40歲以下，財(cái)經(jīng)類本科以上初始學(xué)歷； 2.高級會計(jì)師職稱或會計(jì)師職稱同時(shí)具備注冊會計(jì)師資格； 3.熟練掌握財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，能根據(jù)公司管理需要制定相應(yīng)的管理制度和管理流程，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力； 4.有一定的行業(yè)資源，適應(yīng)經(jīng)常性出差； 5.具有全局觀和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性； 6.具備敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感知能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力； 7.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律； 8.主動性強(qiáng)、積極性高，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 9.具有公司中層管理人員任職履歷的可適當(dāng)放寬條件。 |
6 | 公司本部 | 財(cái)稅資金管理部副總經(jīng)理 | 2 | 負(fù)責(zé)公司資金管理，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金；履行債權(quán)債務(wù)管理職能，負(fù)責(zé)公司的納稅管理，運(yùn)用稅收政策依法納稅；參與經(jīng)濟(jì)合同會審，為公司重大經(jīng)營、投資項(xiàng)目決策提供資金、稅務(wù)相關(guān)意見；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理，分析公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施建議。 | 1.年齡36歲以下，財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷； 2.會計(jì)師及以上職稱或注冊會計(jì)師； 3.具備財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷5年及以上； 4.熟練掌握財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定； 5.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通表達(dá)能力； 6.有一定的行業(yè)資源，適應(yīng)出差； 7.工作作風(fēng)優(yōu)良，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)； 8.具有公司中層管理崗位任職履歷的可適當(dāng)放寬條件。 |
附件2
公司選聘報(bào)名表
應(yīng)聘崗位1： 應(yīng)聘崗位2：
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姓名 |
| 性別 |
| 出生年月（歲） |
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民族 |
| 籍貫 |
| 出生地 |
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婚姻狀況 |
| 政治面貌 |
| 入黨時(shí)間 |
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參加工 作時(shí)間 |
| 健康狀況 |
| 身份證號 |
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專業(yè)技 術(shù)職務(wù) |
| 職業(yè)資格證書 |
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外語語種及水平 |
| 熟悉專業(yè) 有何特長 |
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學(xué) 歷 學(xué) 位 | 全日制 教 育 |
| 畢業(yè)院校系及專業(yè) |
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在職 教育 |
| 畢業(yè)院校系及專業(yè) |
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聯(lián) 系 方 式 | 手機(jī) |
| 郵 箱 |
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通訊地址 |
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現(xiàn)工作 單位 |
| 職務(wù)或職位 |
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有無違法違紀(jì)記錄 原因及處理結(jié)果（如有） |
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交驗(yàn)證書掃描件 名稱 | □身份證□畢業(yè)證□學(xué)位證□職稱證□執(zhí)業(yè)證 其他： | ||||||||||
個人履歷 （從大學(xué)填起） |
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主要工作 業(yè)績 |
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所獲主要證書 | 證書名稱 | 發(fā)證時(shí)間 | 發(fā)證單位 | ||||||||
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主要獎勵情況及科技成果 | 獎勵（成果）名稱 | 獎勵時(shí)間 | 授獎單位 | ||||||||
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簽字備注 | 是否愿意服從公司調(diào)配 是￡ 否□ 本人承諾：上述填報(bào)內(nèi)容完全屬實(shí)，若不屬實(shí)，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。 本人簽名： 年 月 日 | ||||||||||
填表說明：1.表中涉及時(shí)間的，一律精確到月。
2．“簽字備注”中“本人簽名”由本人親自手寫。