公司召開清欠工作專題會暨2019年度財務(wù)決算工作會
（通訊員 林雨）12月27日下午，公司組織召開清欠工作專題會暨2019年度財務(wù)決算工作會，公司在家領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理、三總師副職、各部門負(fù)責(zé)人，各單位行政負(fù)責(zé)人、財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)處處長、人力資源處處長等80余人參會，清欠工作專題會由總經(jīng)濟師康樂主持，財務(wù)決算工作會由總會計師陳輝斌主持。
在清欠專題會上，人力資源部和財務(wù)部分別通報了截至目前公司各單位民工工資拖欠情況和民營企業(yè)中小企業(yè)賬款拖欠情況?？倳嫀熽愝x斌傳達(dá)了集團清欠工作專題會會議精神，要求公司各級要從提高站位，切實增強責(zé)任感和使命感；層層壓實責(zé)任，全力推動工作落到實處；突出重點，扎實推進(jìn)工作有序開展；強化措施，切實維護(hù)民工合法權(quán)益四個方面狠抓清欠工作，確保公司兩節(jié)的和諧穩(wěn)定。
在財務(wù)決算工作會上，財務(wù)部和審計部分別就2019年財務(wù)決算工作安排和2019年審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議作了專題發(fā)言。陳輝斌針對財務(wù)工作提了五點要求，一是做好2020年財務(wù)預(yù)算工作，制定積極穩(wěn)妥的預(yù)算目標(biāo)，著力于企業(yè)效益穩(wěn)步增長。二是做實2019年財務(wù)決算工作，提高財務(wù)決算編報質(zhì)量和水平。三是加強工資總額和職工薪酬核算管理，確保職工收入提升與企業(yè)效益提升相匹配。四是把收款作為節(jié)前重要工作，抓好結(jié)算辦理、進(jìn)度款催收、債權(quán)清收、民工工資支付等工作，確保企業(yè)兩節(jié)穩(wěn)定。五是加強后備人才培養(yǎng)，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)和管理水平。
公司總經(jīng)理李兵再次強調(diào)了清欠工作的重要性，要求各單位必須嚴(yán)格按照集團專題會會議精神及公司要求不折不扣抓好落實。同時，李兵對歲末年初的幾項重點工作作了安排，一是抓好生產(chǎn)保安全，抓實、抓細(xì)質(zhì)量、安全、進(jìn)度工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。二是做好2019年財務(wù)決算和2020年財務(wù)預(yù)算工作。三是要加大收款力度，采取一切不違規(guī)違法的手段催收各類款項。四是加強資金支付管理，及時準(zhǔn)確歸集成本，確保企業(yè)效益反映真實。五是繼續(xù)強化建章立制，完善公司制度流程體系，制定出臺公司2020年版制度匯編手冊。六是科學(xué)謀劃2020年目標(biāo)，確保目標(biāo)明確、措施得力。七是統(tǒng)一思想，提振信心，全力實現(xiàn)公司“1245”戰(zhàn)略規(guī)劃圓滿收官。
公司黨委書記、董事長李登龍對清欠工作和財務(wù)決算工作提了四點指導(dǎo)意見。一是根治民工工資拖欠，確保足額發(fā)放，這是各級政府和國有企業(yè)的紅線和底線，公司各級要通過技術(shù)、管理、信息化等手段確保民工工資如實發(fā)放。二是會計報表編制、賬務(wù)處理與公司每一名員工緊密相關(guān)，要真實反映當(dāng)期經(jīng)營業(yè)績，杜絕高估冒算、虛增利潤；同時嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)制度，確保會計核算和賬務(wù)處理嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范。三是要深入總結(jié)、分析公司2019年財務(wù)、成本、債權(quán)債務(wù)狀況，進(jìn)一步強化資金回收、結(jié)算辦理、重點債權(quán)清收等工作。四是對公司項目貸款、授信、透支等方面的制度規(guī)定予以調(diào)整優(yōu)化，保障項目的正常資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效益。最后，李登龍對公司春節(jié)活動作了總體要求，鼓勵各單位在不影響生產(chǎn)經(jīng)營且嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”的前提下，積極開展平穩(wěn)、祥和、歡快的迎新春活動。