（通訊員 沈毅）為進(jìn)一步增強(qiáng)四川省國有企業(yè)團(tuán)青共建交流，促進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，夯實基層團(tuán)建基礎(chǔ)，探索新時期青年人才培養(yǎng)模式。1月7日，華西集團(tuán)和四川航空團(tuán)委以承建簡陽川航基地項目為契機(jī)，以“青春攜手·共促發(fā)展”為主題舉行了團(tuán)建交流活動。
70余名成都片區(qū)的善建者和川航機(jī)長、空乘、機(jī)務(wù)等崗位的青年們匯集一堂，雙方就各自的共青團(tuán)亮點工作做了介紹，公司團(tuán)委代表華西集團(tuán)以人才培養(yǎng)方面的品牌工作“公推直選”為主題做了專題發(fā)言。
公司目前團(tuán)員青年782人，占公司在職員工51.4%，各級團(tuán)組織共計31個，多年來一直堅持“公推直選”全覆蓋，努力營造共青團(tuán)組織“公平、正義、陽光”的良好氛圍。公司除了嚴(yán)格落實集團(tuán)在分公司團(tuán)總支一級、項目部團(tuán)支部一級均采用公推直選的方式外，更是在公司團(tuán)委一級大力踐行公推直選，公司黨委一直把公推直選團(tuán)委負(fù)責(zé)人作為人才培養(yǎng)的陣地和抓手，目前“公推直選”活動在公司團(tuán)組織建設(shè)中100%全面覆蓋并在實踐中不斷摸索創(chuàng)新，已得到公司領(lǐng)導(dǎo)以及各工程公司領(lǐng)導(dǎo)廣泛的認(rèn)可與肯定，現(xiàn)成為公司團(tuán)組織建設(shè)的一個品牌活動。
堅持“公推直選”，一是讓能力在嘗鮮中激活，堅持把有干勁、有熱情、有能力的優(yōu)秀青年充實到團(tuán)的基層組織，用好用活基層團(tuán)組織書記崗位這個培養(yǎng)鍛煉青年人的重要平臺，持續(xù)調(diào)動基層團(tuán)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是讓青年在牽引中成長，充分尊重團(tuán)員青年在團(tuán)內(nèi)的民主權(quán)利，鼓勵團(tuán)員青年主動參與到基層團(tuán)組織建設(shè)中來，選舉出符合全體青年民意的班子，真正將共青團(tuán)建設(shè)成為青年想得起、找得到、靠得住的組織。三是讓好兵在實戰(zhàn)中鍛煉，嚴(yán)格遵循《團(tuán)章》、《共青團(tuán)基層組織選舉規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，按期組織基層團(tuán)組織進(jìn)行換屆改選，保證了基層團(tuán)組織新鮮血液的加入，促使德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、員工認(rèn)可的優(yōu)秀青年脫穎而出，公司69名兼職團(tuán)干均來自于企業(yè)施工生產(chǎn)經(jīng)營各專業(yè)業(yè)務(wù)口。四是讓所做在落地中生根，讓基層團(tuán)組織委員們也真正參與到工作中，團(tuán)總支（支部）班子能團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，在團(tuán)員青年中發(fā)揮積極作用，讓共青團(tuán)組織做到為黨政服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為青年成長成才服務(wù)。
據(jù)悉，交流會上六公司團(tuán)委和川航下屬公司團(tuán)委分別就“95后青年人才培養(yǎng)”、“英才計劃”、“基層團(tuán)組織建設(shè)經(jīng)驗”三個主題做了交流。在自由討論環(huán)節(jié)，青年團(tuán)干們就基層青年工作生活平衡，團(tuán)建工作結(jié)合實踐促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等問題進(jìn)行了討論，大力提倡團(tuán)青奉獻(xiàn)精神，重新審視團(tuán)青活動開展的出發(fā)點，參會人員一致同意“用青年引領(lǐng)青年”、“做青年友，不做青年官”的團(tuán)建工作思路。
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