公司召開第一屆二次職代會暨2020年工作會
會議現場
集團總工程師陳躍熙出席會議并作講話
（通訊員 馮敏）5月7日，公司召開第一屆二次職代會暨2020年工作會，分析總結了去年工作的成績和經驗，并對2020年的發(fā)展方向和重點工作進行了安排部署。公司第一屆職工代表，公司領導，總經理助理、三總師副職、公司機關各部門負責人，各單位班子成員、直屬項目部負責人參會，會議以“主會場+分會場”“現場會議+視頻會議”的形式召開。集團總工程師陳躍熙出席會議并作講話。
會議認真聽取并審議通過了四公司黨委委員、總經理李兵同志所作的題為《迎難而上穩(wěn)增長 凝心聚力謀發(fā)展 為持續(xù)提升四建品牌而砥礪奮進》的行政工作報告，聽取了四公司總會計師陳輝斌同志所作的《2019年財務工作報告》。
會議指出，2019年公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實省委省政府、省國資委和集團公司的部署安排，按照公司“1245”戰(zhàn)略規(guī)劃的路徑方向，鎖定“四個10%”的增長目標，深化改革改制，優(yōu)化運營體系，強化基礎管理，著力提質增效，主要經濟指標均完成集團下達目標，并創(chuàng)歷史新高，實現了公司的穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展。2020年，要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，堅持黨對國有企業(yè)的全面領導，圍繞公司“十三五”規(guī)劃既定目標，堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦重點難點，細化舉措方法，進一步統(tǒng)籌推進改革改制、業(yè)務升級、經營開拓、成本管控、債權回收等各項工作，迎難而上，銳意進取，全力實現公司“十三五”規(guī)劃圓滿收官，推動公司高質量、可持續(xù)發(fā)展。
會上，公司黨委書記、董事長李登龍圍繞《聚焦戰(zhàn)略目標 凝聚發(fā)展力量 為實現公司高質量發(fā)展而不懈奮斗》的主題進行發(fā)言。他講到，一是正確審視自身，堅定發(fā)展的信心和決心。二是科學研判形勢，聚焦戰(zhàn)略目標，推動公司業(yè)務轉型升級。面對外部宏觀經濟政策環(huán)境變化和行業(yè)管理體制、機制的滯后，我們必須眼睛向內、強身健體、苦練內功，緊跟集團《關于“四川建筑”彎道超車、跨越發(fā)展的建議》這一具有創(chuàng)新性和前瞻性的發(fā)展戰(zhàn)略和歷史機遇，做強做優(yōu)房建施工核心支撐類業(yè)務，大力培育和發(fā)展專業(yè)化能力，提升公司差異化競爭力，做好存量業(yè)務，延伸產業(yè)鏈。三是堅持黨的全面領導，持續(xù)鞏固“根”“魂”優(yōu)勢。落實黨建工作載體，突出政治功能，提升組織力，增強黨員意識，加強組織建設，為實現公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標，開啟“十四五”征程提供堅強的思想、政治、組織和紀律保障。四是傳承發(fā)揚企業(yè)優(yōu)秀文化，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內生動力。
陳躍熙充分肯定了公司近幾年改革發(fā)展所取得的成績和彰顯出的干事創(chuàng)業(yè)精神風貌，2019年四公司主要經濟指標取得較好成績，內部改革改制卓有成效，市場開拓勢頭迅猛，發(fā)展優(yōu)勢不斷凸顯，發(fā)展質量不斷提升。同時，對四公司2020年的工作提出具體要求：一是抗疫工作不能松懈，要始終保持高壓態(tài)勢，力爭把疫情的影響降到最低。二是要保持穩(wěn)中有進，抓住重點和關鍵工作，堅定信心，增強緊迫感和責任感，以飽滿的工作熱情，為完成公司全年任務目標提供保障。三是隨著國內疫情趨于好轉，復工復產按下快進鍵，要筑牢安全生產防線，始終把生命安全放在第一位，時刻緊繃安全生產這根弦。四是要解放思想、開拓發(fā)展思路，緊跟集團跨越發(fā)展步伐實現高質量發(fā)展。
會議要求，公司全體黨員干部、職工群眾要凝心聚力，以科技創(chuàng)新為引領，以建筑行業(yè)進步為己任，以集團跨越發(fā)展為統(tǒng)領，認真學習研究躍熙總提出的新思維、新方向、新方法、新趨勢、新要求，作為今年及今后一段時間內的重要工作抓好落實。
會上，公司與各單位主要負責人分別簽署了《2020年債權回收責任書》，公司黨委委員、紀委書記、工會主席章慶代表職工方與公司黨委書記、董事長、法定代表人李登龍代表的行政方簽訂了公司《2020年集體合同》。
會上對第五工程公司鑫恒·香廷項目和綿竹龍蟒項目、西北工程公司中房·粹園項目、第四工程公司萬江眼科醫(yī)院項目和三江國際麗城二期項目發(fā)放了項目兌現獎勵，同時對第一工程公司、第三工程公司、第四工程公司、西北工程公司四家當期利潤完成較好的單位發(fā)放了超額貢獻獎。
會上還對公司中房·粹園項目、德陽市東江首府消防安裝工程、九洲·又一城二期A標段項目、輕型預制樓梯體系應用施工工法課題組進行了現場表彰，并對2018—2019年度13個先進集體、40名先進生產（工作）者進行了表彰。
集體合同簽訂
債權回收責任書簽訂
先進個人表彰
先進集體表彰
項目獲獎
項目兌現獎勵